ピアサポーターが障害者事業所に雇用されるチャンス（2021年度│障害報酬改定）

ピアサポーターは利用者さんの辛さや悩みを利用者さんと対等な関係性で理解できます。
ご自身も同じ立場にいらっしゃるからです

以前ブログで書きましたが、私の住む地域では、精神障害を持つ方へピアカウンセリングを軸にした支援を行っているピアサポーターの方がいます。

私がこの方の存在を知った時、息子の未来に希望が持てました。

同じ障害がありながらも活躍されているこの方にぜひ息子を会わせたいと思いました。

実際のところ、息子はお会いできてはいません。

ただ、私がこの話をした時「俺もその仕事がしたい。できれば嬉しいよ」と息子は言いました。

1. 障害のある方をピアサポーター（スタッフ）として雇用する事で事業所は加算が付くことになった。
2. 加算が付くことで今後ピアサポーターの方の雇用が増える期待が持てる。
3. ピアサポーターの方は利用者さんと対等な関係性のもと利用者さんへの理解が深い。
   その為、助け合うことで回復を目指すことができる。
4. 上記を踏まえて障害者ピアサポーター研修を多くの方が受けられるように、各都道府県、市町村は研修の企画をしてほしい。
5. 研修を受けた多くのピアの方が事業所スタッフとして活躍できるようにこのチャンスを活かしていきたい。